公司为了进一步探索老员工心理健康教育的有效途径，同时加强二级公司心理辅导站工作，打造二级公司心理健康教育工作品牌，通过项目化方式有效发挥心理育人功能，强化员工自主维护心理健康的意识，培养自尊、自信、理性平和的积极心态，经研究决定开展老员工心理健康教育特色项目申报工作。公司在2022年老员工心理健康教育特色项目中获评公司优秀等级（全校第三）。
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